许可事项： 劳动仲裁员资格认定
行为对象： 公民
行为依据： 1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）
3、劳动保障部《劳动争议仲裁委员会组织规则》（劳部发〔1993〕300号）
收费情况： 不收费
收费依据： /
数据限制： /
办事期限： 办理期限为集中受理终止之日起20个工作日。
　
办事条件：

　　（一）拥护党的路线方针政策，坚持四项基本原则；

　　（二）坚持原则、秉公执法、作风正派、勤政廉洁；

　　（三）具有高中以上文化程度，身体健康，能坚持正常工作；

并符合下列条件之一的：

　　1、曾任审判员的；

　　2、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；

　　3、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；

　　4、律师执业满三年的。
需提供的全部材料：
　　1、由本人填写的《劳动仲裁资格认定申请表》一式两份；

　　2、身份证原件和复印件；

　　3、学历证书原件和复印件；

　　4、工作经历证明；

　　5、专业培训考试合格证明；

　　6、劳动保障行政部门根据审查情况认为需要提供的其他材料。

办事程序：
　　一、受理

　　（一）岗位责任人：厅劳动争议仲裁处或委托市（州）、县（区）劳动保障行政部门受理的工作人员。

　　电话：0731—4900057 4900051

　　（二）岗位职责及权限

　　（三）时限：即时

　　二、审查

　　（一）岗位责任人：厅劳动争议仲裁处与委托的市（州）、县（区）劳动保障行政部门相关的负责人。

　　（二）岗位职责及权限

　　1、按照许可条件对申请人提交的材料内容进行合法性、真实性审查，需要补正材料的，应在5个工作日内，由受理工作人员一次性告知申请人需补正的全部内容；

　　2、发现行政许可事项直接关系第三人重大利益的，应当告知该利害关系人，享有陈述、申辩的权利；

　　3、提出审查意见，报仲裁员资格认定机构。

　　（三）时限10个工作日

　　三、审定

　　（一）岗位责任人：分管厅领导

　　（二）岗位职责及权限：

　　1、按许可条件和标准，依据审查意见进行审定；

　　2、对符合法定条件、标准的，签署同意许可意见；

　　3、对不符合法定条件、标准的，签署不予许可的意见，并说明理由。

　　（三）时限：5个工作日

　　四、告知与核发

　　（一）岗位责任人：厅劳动争议仲裁处工作人员

　　（二）岗位职责及权限：

　　1、对同意授予劳动仲裁员资格的，填发《劳动仲裁员资格证书》发放给申请人；

　　2、对不予行政许可的，制定并送达不予行政许可决定书，说明理由，并将申请材料一并退还申请人，同时告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利；

　　3、按要求将文字材料归档。

　　（三）时限：5个工作日