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| 发文机关: | 冷水滩区梧桐街道 | 发文日期: | |
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梧桐街道：整合社区“四职合一”推动基层治理提质增效
找对“关键”人选。“干部工作搞得好不好，群众最有发言权。”梧桐街道纪工委成立工作组，为“四职合一”人员定期开展“政治体检”精准“把脉”、深挖“病灶”。到群众家中，从群众口碑了解和掌握“四职合一”干部的思想品德、工作态度和履职情况，并做好资料收集，为分析研判提供数据支撑。今年1月至5月，梧桐街道纪工委通过查阅资料、个别座谈、民主测评、入户走访等方式，集中分析研判“四职合一”人员每月工作开展及廉洁自律情况，发现问题及时整改；对民主评议和入户评价的分数进行统计，分数较低或名次靠后的，街道纪工委就立即提醒社区干部分析原因，是不是走访居民少了？是不是解决居民的需求慢了？对确实履职不力的进行谈话，激励他们脚踏实地为群众办实事。目前已完成街道3个社区“四职合一”人员分析研判工作；发现问题11个，已整改到位9个，2个问题正在整改中。
找准自身职责。社区“四职合一”人员是社区纪检监察监督的神经末梢，来自群众、熟悉村情，发挥监督工作“对讲机”、舆情信息“传感器”和政策宣传“小广播”作用。今年初以来，梧桐街道“四职合一”人员督促所在党组织开展警示教育10余次，围绕抓党建、民生保障、文明创建、平安创建、清廉社区创建等各项工作开展监督检查20余次，向社区“两委”提出意见建议40余条。社区“四职合一”群体在街道疫情防控、防汛救灾等各项工作中较好发挥监督员、宣传员和战斗员作用，有效实现了监督深入群众、监督服务群众。
找准监督重点。突出政治监督，加强日常监督，结合基层治理特点，将小微权力运行监督制约作为发力点，督促推动党中央决策部署和惠农惠民政策落地见效。以清廉社区创建工作为契机，为社区“两委”主干建立了岗位廉政风险及防范措施登记表；坚持“群众办事看小微权力清单，干部服务按小微权力流程”的原则，围绕组织建设、社区事务、救助救济、社会保障、便民服务五方面，共梳理出30项社区小微权力清单，初步制定了《社区小微权力清单及权利运行流程图》，明确了每个环节承办主体、办理要求和存在廉政风险点及防范措施，实现了“小微权力进清单、清单之外无权力”，不断让基层干部“明权”，让基层群众“知情”。
深化标本兼治。建立社区“两委”干部廉政档案，同时指导社区“两委”主干画好个人“政治画像”。制定《社区小微权力清单及权利运行流程图》《梧桐街道社区“三务”公开工作实施方案》《梧桐街道社区财务管理制度》《梧桐街道社区社区财务管理工作规范》《梧桐街道社区集体资产清查定期报告制度》等一系列制度，建立了长效机制，基层政治生态不断净化优化，精准有效的监督持续推进了社区的精准治理。
社区是社会治理的基本单元，直接面向广大群众，社区“四职合一”人员与街道纪工委一道组建起基层监督“生力军”；以有力监督解决群众“急难愁盼”，以高质量监督推动基层治理提质增效。
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