为进一步优化干部队伍结构，推动城市管理高质量发展，冷水滩区城市管理和综合执法局12月30日成功举办了中层干部竞争上岗演讲竞选民主测评会议。

此次竞争上岗遵循公平、公开、公正的原则，干部职工积极参与度高。在演讲环节，各位竞选人员围绕创新城市管理模式、文明柔性执法、提升服务效能等主题，纷纷“亮绝招、下功夫、见真情”，展现了扎实的专业素养、积极的工作态度和务实为民的宗旨意识。

随后进行的民主测评环节，由民主测评代表进行现场打分，对竞选人员的综合素质、工作能力和群众基础进行了全面、客观的评分，测评结果将为最终的人事决策提供重要的参考依据。

冷水滩区城市管理和综合执法局旨在通过此次竞争上岗选拔任用干部的模式，发现和任用一批德才兼备、实绩突出、务实为民的中层干部，为城市管理工作注入新的活力和动力，激活干部任用这“一池春水”，进一步推动城市管理向精细化、服务型、多功能方向发展，为市民创造更加宜居宜业、文明和谐的城市环境。