冷水滩融媒10月27日讯（通讯员 卢璐）为破解企业“招工难”与群众“就业难”的双重困境，冷水滩区人社局持续开展“金秋招聘月”系列活动，通过“精准对接+夜市招聘+数字赋能+趣味互动+政策护航”五维联动模式，在湘江西路、万达广场、中邦世纪广场等核心商圈举办5场专场招聘会，吸引80余家企业提供2000余个岗位，达成就业意向860余人次。

岗位大集市，供需精准配

创新搭建“招聘大排档+零工小灶台”双轨平台，每场招聘会设置20余个企业“摊位”，涵盖智能家居、轻纺时尚、机械制造等十多个领域，提供技术工、管理岗、灵活零工等梯度化岗位800余个。“赶集式”招聘让企业直接接触到求职者，大大提高了招聘效率。通过前置岗位需求调研，建立“企业用工清单”与“求职者意向台账”，实现“人岗”精准画像匹配。活动期间，“招聘大排档”吸引捷力泰科技、鸿利来箱包、和广生物等园区重点企业“摆摊设点”；“零工小灶台”专项发布临时用工、季节工等岗位100多个，帮助52名大龄劳动者、宝妈群体实现“当日上岗”。

夜市聚人气，就业接地气

打造“人才夜市”新场景，将招聘会嵌入夜间经济带。将就业服务延伸至万达广场、中邦世纪广场等商业综合体和人流密集区，利用周末及国庆、中秋假期人流高峰，通过灯光展板、音乐互动等形式营造轻松求职氛围，旨在以更亲民、更多元的方式打通服务群众就业的“最后一公里”，有效促进辖区人才资源的优化配置。活动期间，夜间场次累计吸引求职者4200余人次，较日间场次增长37%。

云端架天桥，服务不断线

构建“现场+网络+直播”三位一体招聘矩阵。开展直播带岗5场，邀请企业HR直播讲解岗位需求，单场最高观看量达1.2万人次；同步在“永就业”平台开设专区，发布岗位信息1870条，实现“24小时不打烊”服务。通过大数据精准匹配，为高校毕业生、退役军人等重点群体推送个性化岗位信息1200余条，线上咨询量突破3500人次。

游戏破壁垒，互动增黏性

开设“就业游园会”模式，在活动现场设置“特色打卡区”和“活动互动区”。求职者通过参与“职来职往”大转盘获取岗位信息，投“职”所好套圈游戏赢取面试直通卡。边玩边找工作的形式新颖有趣，游戏化设计降低了参与者的求职压力。

政策面对面，答疑心贴心

组建“人社政策宣讲团”，在招聘现场设置咨询台，人社业务骨干现场解读就业创业、社保、工伤、劳动保障等政策，为求职者提供“一站式”公共服务。活动期间累计接待咨询1600余人次，发放政策手册3000余份。

下一步，冷水滩区将持续深化“夜市招聘”“直播带岗”等品牌建设，完善重点群体就业帮扶机制，为区域经济高质量发展提供坚实人力支撑。