永州市冷水滩区人力资源和社会保障局2022年度

“双随机、一公开”监管抽查工作计划和实施细则

区内各用人单位：

为进一步推进我区“双随机、一公开”监管工作持续、广泛、深入地开展，经我局研究，决定开展部门2022年度“双随机、一公开”监管抽查工作，现制定如下计划。

一、抽查时间

2022年9月至12月.

二、抽查对象和比例

在全区范围内抽取由冷水滩区市场监督管理局和冷水滩区民政局登记的各类用人单位及社会团体机构。

抽查比例：5%

三、抽查重点内容

用人单位执行规章制度、劳动合同及招用工管理、工资支付和最低工资标准、工作时间和休息休假、禁止使用童工、人力资源服务等方面情况。

四、组织实施

(一)人员安排。由双随机系统随机抽取的执法检查人员完成抽查工作。

(二)检查方式。对用人单位进行实地核查，检查人员不少于2人，并应当出示执法证件，检查人员应当填写“双随机检查记录表”，并由被检查用人单位法定代表人签字盖章确认。

(三)工作程序

1、通过湖南省“双随机、一公开”监管工作平台，从本单位执法人员名录库中随机抽取执法检查人员。

2、由湖南省“双随机、一公开”监管工作平台随机匹配确定被检查对象后，生成《双随机检查记录表》，并派发到执法检查人员。

3、公示检查结果。执法检查人员自完成“双随机、一公开”抽查工作后3个工作日内，将抽查结果录入“湖南省'双随机、一公开'监管工作平台”向社会公示。

(四)现场检查发现问题的处理方式：

抽查发现问题须责令改正的，依法责令有关企业改正。

抽查结果为“通过登记的住所（经营场所）无法联系”的，由各登记机关依法列入经营异常名录。

抽查结果为“发现问题待后续处理的”，按照“谁管辖、谁负责”的原则实施后续监管，查处结果由管辖部门公示。

抽查发现企业应由其它部门管辖的问题，及时移交案件线索。

抽查发现企业涉嫌犯罪的，移送司法机关。

五、工作要求

(一)周密制定计划，认真抓好落实。参加抽查的执法人员要高度重视“双随机、一公开”抽查工作，积极筹划，精心组织，加强宣传，严格按要求完成检查工作。

(二)加强沟通联系，密切协调配合。参加抽查的执法人员要按照安排，密切协作，确保工作有序开展。

(三)统一监管服务，减轻企业负担。检查人员在监督检查工作中要廉洁执法，依法行政，切实增强检查活动的集约性、简便性与有效性，避免增加企业负担。同时要增强服务意识，把上门检查与上门服务有机结合起来，主动接受企业咨询,为企业解疑答惑。

(四)抓好宣传培训，提高社会影响力。“双随机”抽查涉及广大企业，参加抽查的执法人员要加强宣传报道，公开抽查依据、抽查主体、抽查内容、抽查方式，扩大抽查工作的社会影响力，使广大企业知晓配合抽查的义务和相关权利，使社会公众了解并主动参与抽查活动，积极举报企业违法经营行为。

(五)认真总结经验，及时反馈情况。参加抽查的执法人员要认真发现联合抽查工作中的亮点，总结经验做法及存在问题。

   联系人:朱瑞兰

   联系电话:0746-8128668

15号附件 永州市冷水滩区人力资源和社会保障局2022年度双随机抽查实施细则

永州市冷水滩区人力资源和社会保障局

2022年9月7日