中共永州市冷水滩区统计局党组关于巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2025年9月8日至11月30日，区委第五巡察组对冷水滩区统计局党组进行了巡察。2026年1月23日，区委巡察组向冷水滩区统计局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

冷水滩区统计局党组把巡察整改作为当前一项重大的政治任务、政治责任、政治考验，坚持以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决扛牢整改主体责任，强化组织领导，细化整改措施，压实整改责任，扎实推进反馈问题全面整改落实。

局党组书记彭建国坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，对巡察整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，亲自起草了巡察整改方案和《冷水滩区统计局“提标准、精业务、强落实”作风提升年活动实施方案》《冷水滩区统计局绩效考核奖金差异化发放考核方案》等相关文件制度；建立巡察整改“一月一调度”工作机制，坚持每月主持召开党组会，专题听取巡察整改情况汇报，研究解决整改堵点难点，部署推进下阶段整改任务；强化跟踪问效，常态化督促班子成员履行“一岗双责”,抓实分管股室、分管领域问题整改，层层传导整改压力。从严审核把关各类整改材料，对整改情况报告、整改台账、佐证资料等逐字把关、逐页审阅，对表述不准、资料不全、成效不显的资料要求及时修改、补充完善、措施具体，确保整改工作不走形式、取得实效。

二、集中整改期内整改进展情况

问题1:上一轮巡察反馈“财务人员工作不细、审核把关不严”的问题，现在依然存在。

整改情况：一是健全制度规范。研究出台《冷水滩区统计局财务报账审核流程制度》,进一步明晰财务报销审核流程、标准与责任，督促全体干部职工严格遵照执行，从源头上防范同类问题的发生。二是强化业务培训。局党组书记、局长彭建国主持召开财务人员专题培训会，对财务经办、审核人员开展系统化、专业化培训，全面提升财务人员业务能力与责任意识。三是严格督促检查。建立财务凭证抽查审核机制，每月由分管财务领导对相关财务凭证开展随机抽查，建立财务凭证抽查台账，督促财务人员严格把关、规范操作。

问题2:政治理论学习深学细笃悟行不够。

整改情况：一是强化政治理论学习。利用党组会议、党组理论学习中心组、“三会一课”、“学习强国”APP, 采取集中学习和个人自学等形式，及时跟进学习习近平总书记最新系列重要讲话指示批示精神以及习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，自觉用党的创新理论武装头脑。二是规范完善学习制度。局党组会议审议通过《冷水滩区统计局“第一议题”学习制度》, 进一步规范学习内容、学习流程、会议记录和学习要求，以制度化、规范化保障理论学习落地见效。

问题3:工作落实不够有力。

整改情况：一是加强入统指导。利用五经普成果并组织专业人员不定期到税务部门进行信息比对，建立企业入统摸排台账，并会同发改、商务、税务、市监等部门上门服务、指导入统。二是强化政策宣传。印制“四上”企业及投资项目入库宣传资料，并结合新修订的《湖南省统计条例》,深入开展统计法律法规进企业、进园区、进社区活动，讲明企业入统政策和法定义务，打消企业入统思想顾虑，全面提升企业入统的积极性，确保应统尽统、应入尽入。

问题4:服务全区经济发展有不足。

整改情况：一是深化分析研判。要求各专业统计人员既精准分析数据背后的经济运行态势，又立足全区发展大局提出针对性、可操作对策建议，全面提升统计分析的深度、广度与参谋价值。二是严格数据质量管控。严格执行《冷水滩区统计局数据质量管控办法》,在数据报送前、中、后全流程加强监测预警，有效防范数据异常波动，确保统计数据真实准确。

问题5:风险防范意识不够强。

整改情况：一是专题学习研究。局党组会议专题听取意识形态工作情况汇报，全面分析排查意识形态领域风险，研究防范措施；党组会议、全局干部职工会议先后开展意识形态专题学习，认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及意识形态相关内容，切实增强做好意识形态工作的紧迫感和责任感。二是开展排查摸底。制定《冷水滩区统计局意识形态领域风险防范制度》,以制度刚性强化意识形态领域风险管控。同时，开展全局微信、QQ等工作群专项清理整治，撤销非必要群组，严防信息泄露、负面舆情传播扩散。三是深化法治宣传。各专业人员利用入企指导、入统培训等契机，常态化宣传统计法律法规，提升企业及基层统计人员法治意识，营造全社会支持配合统计工作的浓厚氛围。

问题6:“四风”问题依然存在。

整改情况：一是严肃工作纪律。严格执行区统计局工作、考勤等内部管理制度，不定期开展上下班、会风会纪、工作落实等督促检查。二是加强作风建设。制定出台《冷水滩区统计局“提标准、精业务、强落实”作风提升年活动实施方案》《冷水滩区统计局绩效考核奖金差异化发放考核方案》,将作风建设与统计业务、中心工作统筹推进，规范工作流程、提高工作标准、坚持奖罚分明，以优良作风保障统计工作提质增效。

问题7:报账审核把关不严格。

整改情况：一是细化流程标准。研究出台《冷水滩区统计局财务报账审核流程制度》,建立“经手人整理填报一审核人证明签字一会计专业审核-分管领导审批一主要领导复核-出纳终核付款”全流程审核要求，层层审核把关；二是完善凭证资料。对反馈指出的报账凭证不齐全情况，组织相关人员逐一查找、逐项完善原始凭证资料。

问题8:“两员”补助落实不及时。

整改情况：已足额将2024年人口变动抽样调查补助拨付至相关乡镇、街道。同时，举一反三，对重点统计工作经费积极争取、及时到位。

问题9:统计专业人员缺乏。

整改情况：一是充实专业力量。积极向区委区政府汇报，争取区委在干部调整中统筹考虑选拔站位高、作风硬、懂业务的人员充实到统计队伍。二是提升业务能力。持续开展统计业务“微课堂”,在总结2025年经验基础上，常态化组织业务交流学习，围绕GDP核算、高质量发展考核、统计指标变化等内容互学互促、共同提升。今年以来，全局陆续开展了5期统计微课堂活动。三是鼓励人员提升。鼓励专业人员报考统计、法律等职业资格证书，不断充实优化统计干部队伍结构，提升综合业务能力。6月，我局3名工作人员参加了全国专业技术人员资格考试(统计)。7月，我局组织2人参加了全国统计执法资格证考试。

问题10:基层统计人员配备不足。

整改情况：一是配齐配强力量。区政府常务会议、区委常委会议专题听取统计工作情况汇报，会议再次要求乡镇街道必须由党(工)委委员、副镇长(副主任)分管统计工作，并至少配备1名以上专职统计员。同时通过湘办通先后下发了《关于加强冷水滩区统计基层基础工作的提示函》《关于开展统计基层基础建设“回头看”的工作提示》,督促各乡镇街道夯实统计基层基础建设工作，确保统计基层工作不缺位、不断档。二是严格人员管理。定期更新乡镇(街道)、园区基层统计“四类人员”信息管理库，严格执行统计人员异动事前报批制度，确保统计队伍稳定性。

三、下一步整改工作安排

虽然经过半年来的集中整改，巡察反馈问题得到有效解决，整改工作取得了明显成效。但对照区委要求和统计工作高质量发展标准，个别深层次问题整改不够彻底、长效机制建设不够完善、整改成果转化不够充分等问题仍需久久为功、长期整改。下一步，局党组将坚持目标不变、标准不降、力度不减、尺度不松，持续巩固拓展巡察整改成果，以整改实效推动统计工作高质量发展。

1.持续巩固整改成效。坚持严字当头、实字托底，对已完成的整改任务定期开展“回头看”,严防问题反弹回潮；对需要长期坚持的任务，紧盯不放、久久为功，确保所有问题全面整改、彻底清零、长效巩固。

2.持续健全长效机制。坚持标本兼治、纠建并举，针对巡察发现的共性问题、深层次问题，进一步完善数据质量管控、统计执法、廉政风险防控等方面的制度体系，规范工作流程、强化监督约束，把整改成果转化为管权、管事、管人的长效机制，推动统计工作规范化、制度化、法治化运行。

3.持续深化成果转化。把巡察整改与统计中心工作、法治建设、队伍建设深度融合，以整改强作风、提能力、优服务、提质效，全面提升统计数据质量、统计服务水平和统计执法能力，以扎实工作成效检验巡察整改成果，为全区经济社会高质量发展提供坚实统计保障。

4.持续全面从严治党。压紧压实全面从严治党主体责任，抓实党风廉政建设，严格落实“三重一大”、组织生活制度，加强干部队伍教育管理，锻造忠诚干净担当的统计干部队伍。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0746-8219127;电子邮箱：Istqtjj@163.com。

中共永州市冷水滩区统计局党组

2026年8月31日