实现乡村振兴，关键在党，关键在人。近年来，冷水滩区聚焦乡村振兴战略实施目标，在严格落实“四个不摘”要求基础上，选优配强乡村振兴驻村工作队伍，为持续巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴注入强劲动力。

精准选派展作为。按照省市轮换第一书记兼队长、队员的要求，冷水滩区着重从政治素质好、工作作风实、综合能力强、健康且具备履职条件的干部中进行选派，确保选派干部选得优、下得去、融得进、干得好，全区44支驻村工作队共精准选派轮换优秀干部133人。聚焦驻村帮扶干部能力提升，举办乡村振兴专题培训班为驻村帮扶干部“蓄能充电”，切实发挥“驻村力量”的最大效能。

举办乡村振兴帮扶工作队员培训班

从严管理强担当。坚持把强化管理和从严督导作为压实帮扶责任的关键，严格落实《冷水滩区驻村第一书记和工作队管理办法》，将组织关系全部转到所驻村，吃住在村、工作到组，每月在村工作时间不少于20天。实行考勤月汇总制度，通过查阅工作日志、走访群众、现场查看村级组织建设和产业发展等方式，对第一书记和驻村工作队进行目标考核，将考核结果作为评先评优、提拔使用、职级晋升、评定职称的重要依据。2021年共开展作风督查、专项调研10次，召回调整驻村第一书记、队员15人，打造出了一支助力乡村振兴战略的“先锋队”。

区驻村办在伊塘镇孟公山村调研

落实保障激活力。区财政专项列支，为驻村帮扶工作队员购买人身意外伤害保险，区驻村办督促后盾单位落实驻村帮扶工作经费和生活补助，及时解决驻村帮扶工作队员的生活困难，消除他们的后顾之忧，坚定了扎根基层、服务基层的信心和决心。成立区级领导联村、区直部门包村和乡镇干部驻村工作制度，联点区级领导每月组织相关包村部门和驻村工作队进行现场办公，就相关工作进行调度，并就下一步的工作进行安排部署，充分发挥党把方向、谋大局、定政策、促改革的主心骨作用。

黄阳司镇部分村干部和驻村工作队赴宁远考察肉兔养殖项目，谋求村级集体经济发展新路径

真抓实干促发展。各驻村工作队积极融入村（社区）“两委”班子，全面落实党员干部联系服务群众“五个到户”，打通联系服务群众“最后一步路”，促进和谐稳定发展。充分发挥党建促乡村振兴的引领作用，把基层党组织的组织优势转化为发展优势，以党建链带动产业链，因地制宜发展致富产业。目前，已形成100万头生猪、200万只蛋鸡、60万亩优质稻、30万亩蔬菜、20万亩油茶、10万亩柑橘、6万亩中药材、2万亩茶叶八大优势特色产业，培育致富带头人35名，乡村振兴成效初显。

牛角坝镇雷溪坪村蛋鸡养殖基地

粤港澳大湾区“菜篮子”基地--永益蔬菜种植基地