索引号: | 4311030021/2025-00524 | 分类: | |
发文机关: | 冷水滩区委组织部(红星网) | 发文日期: | |
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编者按
机关党建是党的建设的重要支柱,是推动机关履职尽责的关键抓手。为深入贯彻新时代党的建设总要求,破解党建与业务“两张皮”难题,区委组织部特开设【党组织书记谈机关党建】专栏。邀请各级机关党组织书记,结合工作实际分享理论武装、组织建设、作风建设等方面的实践经验,阐述以党建引领业务发展的思路举措,为推动改革发展和提升中心城区“首位度”汇聚强大合力、注入机关党建动能。
区纪委常务副书记 、区监委副主任、区纪委机关党委书记 邹爱民
冷水滩区纪委监委始终扛牢管党治党监督责任,坚持以党建为引领,持续推进模范机关建设,让党旗在纪检监察战线高高飘扬,推动纪检监察工作高质量发展,锻造让党放心、让人民群众满意的铁军队伍。
发挥支部引领作用,做到支部管理与片区管理“双管齐下”
将支部建在工作片区上,实现工作在片区推进,党员在片区管理。一是坚持工作片区与党支部高度融合。优化派驻和内设机构设置,实行派驻机构集中办公,完善片区协作机制,组建6个工作片区,以片区为单位管理123名党员,成立8个党支部(其中1个老年支部,由一名原区纪委常委担任支部书记)。坚持“一盘棋统筹布局、一体化精准发力”,持续深化1名常委(委员)任1个机关党支部书记,主管2个纪检监察室,1-2个派驻纪检监察组,统筹调动区乡村三级力量30余人,任1个协作区负责人的党建引领联合作战模式,推动党建和业务高度融合、高效落实,实现人员一体管理、工作一体推进、责任一体压实、评价一体实施、待遇一体统筹,凝聚起共建一流党支部的思想共识。二是坚持各支部与机关党委紧密配合。机关党委发挥总览统筹作用,指导推动、安排调度各支部工作,连年被评为全区先进基层党组织。各支部组织健全,选优配强7名党务干部,党务干部结构更趋年轻化、专业化,确保机关党建有专人管,具体工作有专人抓,推动机关党建工作常态化、制度化,做到了任务在哪里,党员在哪里,支部就建立在哪里,教育监督管理就跟进在哪里。近两年,机关党委指导10余个专案组建立临时党支部,确保在外办案60余名党员的党组织生活不间断、教育管理不脱节,助推案件查办取得良好政治效果、纪法效果、社会效果。三是坚持主题党日活动与其它活动有机结合。常态长效开展主题党日活动,不流于形式,不走过场,不局限于讲党课、学理论、举办法纪知识竞赛,先后参观零陵菱角塘红军遗址、陈树湘纪念馆、烈士纪念园等红色教育基地,还与疫情防控、创文创卫、乡村振兴、志愿服务等载体有效结合,积极组织党员到村社参加文明劝导、扶贫帮困、社区巡逻、志愿服务等主题党日活动,逐步实现“要我参加”到“我要参加”的转变。机关党委换届以来,组织纪检监察队伍党员干部参与志愿服务和结对帮扶等实践活动1000余人次。推动党员干部走好新时代党的群众路线,帮扶花桥街镇秀井头村、新铺村和灯塘村监测户、脱贫户共47户;推进“开门教育”,2025年以来,收集意见建议94个,解决群众“急难愁盼”问题92个。
发挥先锋带领作用,做到锤炼党性与锤炼本领“双轮驱动”
始终坚持党员先行我带头,在没有硝烟的正风肃纪反腐战场上锤炼全体党员的斗争本领和党性。一是强化学习培训,锤炼斗争“硬本领”。作为政治机关,区纪委监委带头落实“三会一课”,带头加强政治学习,带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2024年以来,选调公安、检察、审计、会计等专业力量23名,着力建设高素质专业化纪检监察队伍。深化全员“线上+线下”培训,通过以案代训、跟班调训、一线接访、师徒结对等方式,强化实战练兵。每年春节后上班“开年第一课”集中学习培训2天以上,集中学习培训不低于80学时/年,确保全员的政治理论水平和纪检监察业务能力不断提高。二是强化先锋引领,锤炼担当“好形象”。面对繁杂的中心工作、繁重的纪检监察工作任务,委机关党委引领全体党员发挥先锋模范作用,号召大家始终干在先、走在前、作表率。全体党员干部节假日和夜间加班加点已经成为常态,夜空中最亮的星星总有“纪委某一个办公室的灯”,全体党员干部不计得失、不辞辛劳、不论“5+2”“白+黑”,全员忙于处置信访举报件、审查调查、监督执纪等工作。委机关党委始终坚持在最艰难的工作中发展党员,在最复杂的环境中锻炼党员,在最关键的时刻考验党员,一个又一个党员担当作为,在全区树立了“挑得起重担,打得了硬战,查得了腐败”的良好形象。2024年以来,发展预备党员2名,提拔、重用、晋升党员32人次。三是强化内部监督,防止自我“灯下黑”。坚决抓好深入贯彻中央八项规定精神及党纪学习教育,完善内控机制,严格执行“十二条负面清单”“八个严禁”等铁规,督促全体人员严格按权限、规则、程序执纪执法。充分发挥纪检监察干部监督管理室职能职责,健全纪检监察干部谈心谈话和家访工作制度,让纪检监察党员干部时刻感到教育常在、提醒常在、监督常在、关怀常在。坚持刀刃向内,从严监督管理,2025年以来,开展违规饮酒、作风纪律等专项检查7次,分层级开展廉政家访、谈心谈话203人次,通报5人、立案1人、帮扶困难党员7人次。
发挥党建统领作用,做到业务工作与党的建设“双促双赢”
持续整治党风,净化党员队伍,为全区党的建设高质量发展提供坚实的政治、纪法和作风保障。一是狠抓清廉建设,正心。深入开展征地拆迁、产业园区等重点领域“镜鉴”以案促改专项活动,纵深推进全域清廉建设,建成45个清廉示范单元。2024年以来,组织全区党员干部观看警示教育片、廉政电影等警示教育活动250余场次,印发廉政书籍、案例汇编,发送廉政提醒短信,教育提醒党员干部3.9万人次,党风廉政宣传工作始终位于全市第一方阵,党纪和警示教育实现了常态长效,全体党员纪律规矩意识不断提高。二是狠抓政治监督,正行。加强政治监督,督促全区各级党员干部思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。围绕区委区政府深入实施“四大战略”、加快推进“五区”建设、提升中心城区“首位度”等重大决策部署,紧盯重大项目建设、重点工作推进,加强监督检查,以严实的纪律和作风,确保全区上下政令畅通、工作有效落实。加强基层党建、意识形态等党务工作的监督检查,推行“红黄蓝”三级预警监督,对全区19个乡镇街道和66个区直单位政治生态定期“体检”、跟进监督,协助区委压实各级党组织、主要负责人管党治党主体责任。三是狠抓惩腐治乱,正风。2024年以来,纪检监察系统全体党员紧抓战机、火力全开、不辞辛苦,超常规大纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治,深入开展工程建设项目招投标、校园膳食经费管理、医疗卫生领域等专项整治,全区党纪政务、立案查处党员1007人次,其中党内严重警告61人、留党察看10人、开除党籍42人、开除公职17人次,留置党员11人,坚决维护全区各级党组织肌体健康,净化党员队伍。持续深化“两带头五整治”专项行动,重拳整肃“四风”顽疾,切实为基层减负赋能,2024年以来,作风问题问责297人次,推动全区党风政风民风持续好转。